1月22日上午，全省人力资源和社会保障工作会议在广州召开。会议总结2025年工作，分析形势创利配资，部署2026年重点任务。
会议指出，2025年全省人社系统以改革攻坚年和作风建设年行动为抓手，圆满完成各项目标任务。一是勇挑大梁稳就业。推进“百万英才汇南粤”行动，家门口服务圈与市场化促就业同向发力，大湾区创业大赛拓宽就业新空间。二是紧贴产业聚人才。深入实施“技能照亮前程”培训行动创利配资，建设产教评技能生态链，举办多项省级技能赛事，粤港澳人才交流合作日益紧密。三是强化保障促增收。稳妥实施重大改革，稳步提高社保待遇水平，“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”更加深入人心。四是严守底线防风险。重拳治理欠薪，保持打击欺诈骗保高压态势，清理整顿人力资源市场秩序，持续整治群众身边不正之风和腐败问题。
会议强调，要深刻把握国家“十五五”战略部署，促进经济发展和民生改善良性循环。要深刻把握广东“十五五”使命任务，以人社事业新跨越、新成效为广东现代化建设增光添彩。要深刻把握人社“十五五”形势变化，积极识变应变求变，以高质量发展的确定性应对外部环境的不确定性。
会议强调要坚持投资于物与投资于人紧密结合创利配资，以人力资源开发利用为主线，加强政策和服务高品质供给，大力实施“基层基础建设年”行动，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，奋力实现“十五五”良好开局，推动人社事业增创新优势、实现新突破。一要全力促进高质量充分就业，加快构建就业友好型发展方式，深化拓展“百万英才汇南粤”行动，突出抓好重点群体就业，优化就业创业服务，促进人力资源服务业高质量发展。二要深入推进“技能照亮前程”行动，广泛聚合多方力量，建优建强技能生态链，完善技能评价机制，推动技工教育高质量特色发展，拓宽技能展示平台。三要持续织密扎牢社会保障网，扩大社保覆盖范围，稳妥落实重大改革，筑牢基金安全防线，提升社保服务水平。四要深化人事人才体制机制改革，提升博士后培养质效，改革职称和职业资格制度，让人才服务更加可感可及。五要切实维护劳动者合法权益，健全劳动关系协商协调机制，完善企业工资收入分配制度，牢牢扛起治理欠薪责任担当，大力推进信访问题源头治理。
会议要求，要树立和践行正确政绩观，形成重实干、求实效的浓厚氛围。要科学制定五年规划，巩固拓展优势、破除瓶颈制约、补强短板弱项。要纵深推进改革攻坚，让“敢闯敢试、敢为人先”成为继续前行的强大动力。要大力夯实基层基础，推动治理重心下移、资源力量下沉。要切实维护安全稳定，营造良好社会氛围。
会议强调，要做好岁末年初工作，扎实开展治理欠薪冬季行动，按时足额发放各项待遇，组织好“南粤春暖”等活动，妥善处理劳动争议纠纷，严格落实安全生产责任制，切实守护群众幸福安宁。
南方+记者 杜玮淦
通讯员 粤仁宣创利配资
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